COURSE 講座情報
ヒューマンスキルコース:コミュニケーション・その他 | ||
講座名 | ||
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日程 | 時間数 | 受講料*1 |
概要 | ||
2024年度 | ||
131:上手な業務の教え方研修(NEW)[詳細] | ||
2024/7/24 | 1日間(6H) | 37,400円 |
仕事を教えるとは、知識・技能を相手に身につけさせることです。期待以上の成長を見せるかどうかは、教える方に関わっています。仕事における指示を対象者に適切に理解させ行動させるための、明確な指示の出し方を習得することを目的とした研修です。自身の指示が相手にうまく伝わっているか振り返り、仕事の目的を理解させる、指示内容を分解する・肯定型で伝えるなどの指示におけるポイントや、主体的に動く働きかけ方を学びます。加えて、指示した業務の進捗状況の確認や、軌道修正のための指示後のフォローについても解説します。 | ||
132:自身を知るためのアンガーマネジメント ~怒りの感情と上手く付き合うトレーニング(お仕事編・プライベート編)~[詳細] | ||
2024/8/20~8/21 | 2日間(12H) | 69,300円 |
最近、コロナ禍で生じるストレスや多様性の考え方や価値観の違いなどから、イライラすることが増えていませんか?そのようなイライラが怒りへとつながるメカニズムとはどんなものなのでしょうか?また、その対処法はあるのでしょうか? そこで、怒りの感情と上手に付き合うための「アンガーマネジメント」を学んでみませんか? アンガーマネジメントは怒らないことを目指すものではありません。違いを受け入れ、人間関係を良くする心理トレーニングです。 そして、自分を知るためにアンガーマネジメントを学び、診断することにより自身の怒りの対処法を学ぶことにより、怒りにまかせて感情的になることなく冷静になれる方法を学びます。叱り方(注意・指導)を学び、トレーニングすることによって豊かな人間関係をつくりましょう。 | ||
133:《オンライン》オフィスワーカーの日々快適に過ごすためのセルフケア[詳細] | ||
2024/9/3 | 1日間(4H) | 26,400円 |
自分の体・心の状態を知ることから始めます。自分に目を向けていくワークを取り入れながら、心・体・脳の区別をはかります。思考のクセを見つけ、日常の中にセルフケアをする環境をつくり、すぐにでも始められる自分を整えるセルフケアと心構えをお伝えします。 | ||
134:強み診断ワークショップ[詳細] | ||
2024/9/25 | 1日間(6H) | 37,400円 |
仕事を進める上でも、私生活の上でも、「自身の強み」を把握していることは大きな支えになります。 本研修では、「ストレングスファインダー」など2つの診断を活用して自身の強みと裏面にある弱みを把握し、強みを生かす方策を学びます。 参加者自身はもちろん、チームメンバーやご家族にも応用いただける内容です。 | ||
135:タイプ別コミュニケーション「ソーシャルスタイル」研修[詳細] | ||
2024/10/16 | 1日間(6H) | 37,400円 |
人は違う反応をする人を「間違っている」と判断しやすいものです。間違いではなく、違うだけなのです。4つのスタイル分析とタイプ別の対応演習も含んだ実践的な研修です。自分や他者の行動傾向がわかることで対人関係不全の解決につながります。多様な価値観を理解し効果的なチームマネジメントを促します。社内や顧客との対人関係能力を高めることができます。 ソーシャルスタイルとは、1968年に産業心理学者のディビット・メリルとロジャー・リードによって明らかにされた対人関係の向上を図る技術です。人の行動から、「自己主張度」と「感情表現度」の2つの尺度の高低によって4つに分類しています。長くビジネス界や教育界で活用されています。 | ||
136:IT技術者のための叱る技術(ハラスメント防止)(NEW)[詳細] | ||
2024/10/22~10/2316 | 2日間(12H) | 69,300円 |
様々なハラスメント(パワハラやセクハラ等)が問題となっている昨今です。最近、職場における「パワハラ防止対策」を義務付ける法改正が2019年5月29日に参議院で可決、成立しました。この法律が施行されるまでに、各企業は様々なパワハラにおける内容を理解して対応できる体制を整えておく必要があります。(予定では、大企業は2020年6月から中小は2022年4月からの義務化となっております。)そこで本研修では、ハラスメント防止するための対策を基礎知識を講義、演習により学んでいただきます。そして、アンガーマネジメントを学びことから自身の怒りに関してのアンガーコントロール法を習得し、怒りにまかせて怒ることなく冷静に指導できる方法を学びます。価値観の共有ワーク、ルール作りワークによりアンガーマネージメント的組織づくりからチームビルディングを形成することを学びます。まとめとして社内で実際に起こり得る具体的なハラスメントのケーススタディをロールプレイにより対処法を学びます。 | ||
137:目標の立て方がわかる研修[詳細] | ||
2025/1/28 | 1日間(6H) | 37,400円 |
自らの成長促進につながるような目標設定の仕方と、それを達成するための取り組み方を学ぶ研修です。 組織や上司から下りて来た目標をそのまま転記するだけでなく、「自分はこうしたい」という主体的な目標を設定することでやる気が高まり達成へ近づきます。 ワークを通じて自分の未来やゴールをイメージし、そこから目標を具体化します。また組織内の目標管理(MBO)で目標設定する意味を理解し、組織目標から個人目標への落とし込み方や目標設定のルール、PDCAによる目標管理方法を学びます。 研修内で実際に目標設定と達成計画の作成を行い、現場での実践につなげます。 | ||
*1 受講料は、テキスト代金を含む税込み価格です。 |